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Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e in continua evoluzione che permette alle persone di sviluppare e potenziare le proprie capacità.

L’organico complessivo del gruppo CIR è di 18.648 persone al 31 dicembre 2019.

Le persone che lavorano nel gruppo CIR appartengono a mondi professionali eterogenei. 

I dipendenti di KOS – circa 11.800 in Italia, Germania, UK e India – sono prevalentemente operatori socio-sanitari, infermieri, medici e amministrativi.
I lavoratori di Sogefi, circa 6.800 in 23 paesi, sono ingegneri, operai specializzati, tecnici e amministrativi.

18.648

DIPENDENTI NEL 2019

93%

PERSONE CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO

236.367

ORE DI FORMAZIONE NEL 2019

I contratti a tempo indeterminato rappresentano circa il 93% dell’organico complessivo. 

Nel corso del 2019, sono state erogate complessivamente oltre 236.367 ore di formazione

A fine 2019 il gruppo CIR contava 3.063 collaboratori.

Incentivi per i dipendenti della holding

CIR promuove iniziative di welfare aziendale che hanno come principale obiettivo quello di far conciliare l’impegno lavorativo dei dipendenti con la loro vita privata. Le iniziative promosse si raggruppano in quattro categorie:

• strumenti di flexible working

• assistenza sanitaria integrativa

• assistenza fiscale

• welfare aziendale

Percorsi formativi attivati dal gruppo

Le direzioni Risorse Umane delle società del gruppo promuovono un ambiente lavorativo che stimoli le potenzialità individuali, anche attraverso percorsi di formazione in linea le esigenze specifiche del personale. I corsi di formazione erogati ogni anno si suddividono principalmente in quattro categorie:

• lingue straniere

• informatica

• salute e sicurezza sul lavoro

• corsi manageriali


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Se desideri sottoporre la tua candidatura alle società del gruppo, visita l’area Risorse Umane di ciascuna società.