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Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e in continua evoluzione che permette alle persone di sviluppare e potenziare le proprie capacità.

Tutte le società del gruppo CIR si ispirano a una comune politica di gestione delle risorse umane basata sulla centralità delle persone, sulla valorizzazione del capitale umano, sul rispetto della diversità e sulla promozione delle pari opportunità.

Le persone che lavorano nel gruppo CIR appartengono a mondi professionali eterogenei. I dipendenti di KOS – circa 11.580 in Italia, Germania e India – sono prevalentemente operatori socio-sanitari, infermieri, medici e amministrativi. I lavoratori di Sogefi, circa 6.000 in 20 paesi, sono ingegneri, operai specializzati, tecnici e amministrativi.

17.626

DIPENDENTI NEL 2020

88%

PERSONE CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO

106.592

ORE DI FORMAZIONE NEL 2020

I contratti a tempo indeterminato rappresentano circa l’88% dell’organico complessivo. 

Nel corso del 2020 sono state erogate complessivamente 106.592 ore di formazione, in calo del 55% rispetto al 2019 a causa della pandemia Covid-19. 

A fine 2020 il gruppo CIR contava 2.419 collaboratori.

Incentivi per i dipendenti della holding

CIR promuove iniziative di welfare aziendale che hanno come principale obiettivo quello di far conciliare l’impegno lavorativo dei dipendenti con la loro vita privata. Le iniziative promosse si raggruppano in quattro categorie:

• strumenti di flexible working;

• assistenza sanitaria integrativa;

• assistenza fiscale;

• welfare aziendale.

Percorsi formativi attivati dal gruppo

Le direzioni Risorse Umane delle società del gruppo promuovono un ambiente lavorativo che stimoli le potenzialità individuali, anche attraverso percorsi di formazione in linea le esigenze specifiche del personale. I corsi di formazione erogati ogni anno si suddividono principalmente in quattro categorie:

• lingue straniere;

• informatica;

• salute e sicurezza sul lavoro;

• corsi manageriali.


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Se desideri sottoporre la tua candidatura alle società del gruppo, visita l’area Risorse Umane di ciascuna società.