Comitato nomine e remunerazione

Lo scopo del Comitato è di assicurare la trasparenza e la composizione equilibrata del Consiglio, garantendo un numero adeguato di consiglieri indipendenti. In particolare, il Comitato fornisce un supporto al Consiglio di Amministrazione nei seguenti ambiti:

• definizione della composizione ottimale dell’organo di amministrazione e dei suoi comitati (dimensione, profili manageriali e professionali e competenze ritenute necessarie, criteri di diversità), tenendo conto degli esiti dell’autovalutazione;
• formulazione di raccomandazioni sulla composizione del Consiglio di Amministrazione, in vista di ogni suo rinnovo;  
• individuazione dei candidati alla carica di amministratore in caso di cooptazione ai sensi dell’art. 2386, primo comma del Codice Civile;
• definizione del numero massimo di incarichi di amministratore o sindaco che gli amministratori della società possono assumere in società quotate nei mercati regolamentati (anche esteri), società finanziarie, assicurative e società di rilevanti dimensioni, tenendo conto della partecipazione dei consiglieri ai comitati costituiti all’interno del consiglio;
• predisposizione e revisione del piano di successione in caso di sostituzione anticipata del Chief Executive Officer ed espletamento delle funzioni istruttorie in esso previste ai fini dell’identificazione del sostituto;
• svolgimento del processo di autovalutazione dell’organo di amministrazione e dei suoi comitati.