La nostra visione

Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro che permetta ai nostri dipendenti di dimostrare le loro capacità  e creare valore per la società, per i suoi clienti e i suoi azionisti. Le nostre politiche hanno consentito al gruppo CIR di mantenere un altissimo livello di fidelizzazione nei dirigenti e nei dipendenti rispetto alla media del mercato. CIR garantisce pari opportunità a tutti i dipendenti senza distinzioni di  sesso, razza, età, religione, idee politiche o nazionalità.

I nostri requisiti

CIR offre un ambiente molto dinamico e in continua evoluzione, caratterizzato da una complessità superiore alla media in ragione del portafoglio diversificato di attività. Ciò implica che le persone che vengono a lavorare con noi devono essere flessibili, versatili e avere rapidità decisionale. Un ulteriore requisito per noi necessario è anche una mentalità analitica e logica. Per queste ragioni CIR offre opportunità professionali a chi ha studiato o lavorato nel campo economico, finanziario, legale e giuridico. A queste competenze dovrebbero aggiungersi:

• Una forte motivazione
• Il desiderio di imparare e di crescere professionalmente
• Una buona conoscenza di almeno due lingue straniere (la conoscenza dell’inglese è ritenuta essenziale)

I nostri numeri

A fine 2010, il gruppo CIR impiegava 12.911 dipendenti. La maggior parte dei nostri collaboratori lavora per le quattro principali società del gruppo: Sorgenia, Espresso, Sogefi e KOS. I settori di attività con il più elevato numero di dipendenti nel gruppo sono sanità, media e componentistica per autoveicoli.  

Opportunità di lavoro

Se desiderate sottoporre il vostro CV a CIR o alle società del gruppo, vi preghiamo di scrivere ai seguenti indirizzi e-mail o visitare i siti corrispondenti:

	CIR
	Sorgenia	Sorgenia- lavora con noi
	KOS	KOS-lavora con noi