SOGEFI

 

Di seguito si riportano le informazioni sui piani di stock option e “phantom stock option” in essere nel gruppo Sogefi.

 

Sogefi S.p.A. attua piani di stock option destinati all’Amministratore Delegato della Società e a dirigenti della Società e di società controllate che ricoprono posizioni di rilievo all’interno del Gruppo, con la finalità di fidelizzare il loro rapporto con il Gruppo e di fornire un incentivo volto ad accrescerne l’impegno per il miglioramento delle performances aziendali e la generazione del valore nel lungo termine.

I piani prevedono la facoltà per i beneficiari di esercitare ad un determinato prezzo ed entro un arco temporale predefinito un’opzione per la sottoscrizione di azioni SOGEFI di nuova emissione. Il regolamento prevede, inoltre, come condizione essenziale per l’esercizio dell’opzione, il permanere del rapporto di lavoro con la Società o le società controllate alla data di esercizio dell’opzione, salvo i casi di pensionamento, invalidità permanente o decesso.

 

I piani di stock option sono approvati preliminarmente dall’Assemblea degli Azionisti.

 

Nell’anno 2010 il Consiglio di Amministrazione ha dato esecuzione al seguente piano di stock option:

• piano di stock option 2010 riservato all’Amministratore Delegato della Società e a dirigenti della Società e di sue controllate per massime n. 2.440.000 azioni (2,10% del capitale sociale al 31 dicembre 2010) con prezzo di sottoscrizione pari a € 2,3012, esercitabili tra il 30 settembre 2010 e il 30 settembre 2020.

 

Eccetto quanto sopra evidenziato e quanto esposto nel successivo paragrafo “Piani di phantom stock option”, il Gruppo non ha effettuato nessuna altra operazione che preveda l’acquisto di beni o servizi con pagamenti basati su azioni o su ogni altro strumento rappresentativo di quote di capitale e pertanto non è necessario presentare il fair value di tali beni o servizi.

Secondo quanto stabilito dal relativo principio contabile IFRS 2 devono essere considerati solo i piani assegnati successivamente al 7 novembre 2002 (si precisa che la Società non ha in essere piani anteriori a tale data) e quindi, oltre a quelli emessi nel 2010, anche i piani emessi nel 2004, 2005, 2006, 2007, 2008 e 2009 di cui si riportano le principali caratteristiche:

• piano di stock option 2004 per massime n. 1.880.000 azioni ordinarie (1,61% del capitale sociale al 31 dicembre 2010) a € 2,64 cadauna esercitabili alla fine di ciascun quadrimestre a partire dal 30 settembre 2004 sino al 30 settembre 2014;

• piano di stock option 2005 riservato a dirigenti della Società e di sue controllate per massime n. 1.930.000 azioni (1,66% del capitale sociale al 31 dicembre 2010) con prezzo di sottoscrizione pari a € 3,87, esercitabili tra il 30 settembre 2005 e il 30 settembre 2015;

• piano di stock option 2006 riservato a dirigenti della Società e di sue controllate per massime n. 1.770.000 azioni (1,52% del capitale sociale al 31 dicembre 2010) con prezzo di sottoscrizione pari a € 5,87, esercitabili tra il 30 settembre 2006 e il 30 settembre 2016;

• piano di stock option 2007 riservato a dirigenti di società controllate estere per massime n. 715.000 azioni (0,61% del capitale sociale al 31 dicembre 2010) con prezzo di sottoscrizione iniziale pari a € 6,96, esercitabili tra il 30 settembre 2007 e il 30 settembre 2017. In data 22 aprile 2008 il Consiglio di Amministrazione, sulla base della facoltà attribuita dall’Assemblea degli Azionisti, ha rettificato il prezzo di esercizio da € 6,96 a € 5,78 per tenere conto della parte straordinaria del dividendo posto in distribuzione dall’Assemblea degli Azionisti in pari data;

• piano di stock option 2008 riservato a dirigenti di società controllate estere per massime n. 875.000 azioni (0,75% del capitale sociale al 31 dicembre 2010) con prezzo di sottoscrizione pari a € 2,1045, esercitabili tra il 30 settembre 2008 e il 30 settembre 2018.

• piano di stock option 2009 riservato a dirigenti della Società e di sue controllate per massime n. 2.335.000 azioni (2,01% del capitale sociale al 31 dicembre 2010) con prezzo di sottoscrizione pari a € 1,0371, esercitabili tra il 30 settembre 2009 e il 30 settembre 2019;

• piano di stock option straordinario 2009 riservato ai soggetti già beneficiari dei piani di phantom stock option 2007 e 2008, ancora dipendenti della Società o di sue controllate, previa rinuncia da parte degli stessi dei diritti loro derivanti dai suddetti piani di phantom stock option per massime n. 1.015.000 azioni (pari allo 0,87% del capitale sociale al 31 dicembre 2010), di cui n. 475.000 (opzioni di prima Tranche) con prezzo di sottoscrizione pari a € 5,9054, esercitabili tra il 30 giugno 2009 e il 30 settembre 2017 e n. 540.000 (opzioni di seconda Tranche) con prezzo di sottoscrizione pari a € 2,1045, esercitabili tra il 30 giugno 2009 e il 30 settembre 2018.

 

Il fair value delle opzioni assegnate nel corso del 2010 è stato calcolato, al momento dell’assegnazione, con la metodologia Black-Scholes ed è complessivamente pari a € 742 mila. Il costo figurativo di competenza del 2010 relativo ai piani in essere è di € 540 mila, registrato a conto economico nella linea “Altri costi (ricavi) non operativi”.

 

Nella tabella seguente vengono riportati il numero complessivo di opzioni esistenti con riferimento ai piani del periodo 2004-2010 e il loro prezzo medio di esercizio:

 

		2010		2009
	N. Opzioni	Prezzo medio d’esercizio	N. Opzioni	Prezzo medio d’esercizio
Non esercitate/non esercitabili all’inizio dell’anno	6.509.400	3,18	3.947.600	4,55
Concesse nell’anno	2.440.000	2,30	3.350.000	1,90
Annullate nell’anno	(419.000)	3,23	(778.200)	4,58
Esercitate durante l’anno	(286.000)	1,04	--	--
Non esercitate/non esercitabili alla fine dell’anno	8.244.400	3,18	6.509.400	3,18
Esercitabili alla fine dell’anno	3.964.900	4,12	2.884.300	4,48

 

La linea “Non esercitate/non esercitabili alla fine dell’anno” si riferisce all’ammontare totale delle opzioni al netto di quelle esercitate o annullate nell’esercizio in corso e nei precedenti.

La linea “Esercitabili alla fine dell’anno” si riferisce all’ammontare totale delle opzioni maturate alla fine dell’esercizio e non ancora sottoscritte.

 

Di seguito si riporta il dettaglio del numero di opzioni esercitabili al 31 dicembre 2010:

 

	Piani 2004 - 2009
N. opzioni residue ed esercitabili al 31 dicembre 2009	2.884.300
Opzioni maturate nell’anno	1.734.800
Opzioni esercitate nell’anno	(368.200)
Opzioni annullate nell’anno	(286.000)
N. opzioni residue ed esercitabili al 31 dicembre 2010	3.964.900

 

 

Piani di phantom stock option

I piani di phantom stock option, diversamente dai tradizionali piani di stock option, non prevedono l’attribuzione di un diritto di sottoscrizione o di acquisto di un’azione, ma comportano il riconoscimento a favore dei beneficiari di un compenso straordinario in denaro di natura variabile pari alla differenza tra il valore dell’azione Sogefi nel periodo di esercizio dell’opzione e il valore dell’azione Sogefi al momento dell’attribuzione dell’opzione.

 

Nell’anno 2009, come riportato nel paragrafo “Piani di Stock option”, la Capogruppo ha attribuito ai beneficiari dei piani di phantom stock option 2007 e 2008 la facoltà di rinunciare alle opzioni dei suddetti piani e di aderire al piano di stock option straordinario 2009.

 

Di seguito vengono riportate le principali caratteristiche dei piani in essere:

• piano phantom stock option 2007 riservato all’Amministratore Delegato, a dirigenti e collaboratori della Capogruppo, nonché a dirigenti delle società controllate italiane, per massime n. 1.760.000 opzioni al valore di attribuzione iniziale pari a € 7,0854 rettificato nel corso dell’anno 2008 a € 5,9054, esercitabili tra il 30 settembre 2007 e il 30 settembre 2017. A seguito dell’adesione al piano di stock option straordinario 2009 sono state rinunciate n. 475.000 opzioni;

• piano phantom stock option 2008 riservato all’Amministratore Delegato e a dirigenti della Capogruppo, nonché a dirigenti delle società controllate italiane, per massime n. 1.700.000 opzioni al valore di attribuzione pari a € 2,1045, esercitabili tra il 30 settembre 2008 e il 30 settembre 2018. A seguito dell’adesione al piano di stock option straordinario 2009  sono state rinunciate n. 540.000 opzioni.

 

Di seguito si riporta il dettaglio del numero di phantom stock option al 31 dicembre 2010:

 

	2010
Non esercitate/non esercitabili all’inizio dell’anno	1.830.000
Concesse nell’anno	--
Annullate nell’anno	--
Esercitate durante l’anno	--
Non esercitate/non esercitabili alla fine dell’anno	1.830.000
Esercitabili alla fine dell’anno	1.409.400

 

 

 

KOS

 

Di seguito si riportano le informazioni sui piani di stock option in essere nel gruppo Kos: