COSTI PER IL PERSONALE

I costi per il personale passano da € 9.202 migliaia nel 2009 a € 9.313 migliaia nel 2010 con un incremento di € 111 migliaia. La voce include il costo figurativo, pari a € 4.335 migliaia (€ 5.455 migliaia nel 2009), della valutazione relativa alle stock option per i piani in corso, approvati successivamente al 7 novembre 2002. Si segnala che nello scorso esercizio tale voce includeva il provento pari ad € 1.130 migliaia relativo rilascio del fondo stanziato al 31 dicembre 2008 derivante dalla conversione dei piani di “Phantom” stock option assegnati in data 15 maggio 2007, 15 ottobre 2007, 16 maggio 2008 e 16 ottobre 2008 in piani di stock option come da delibera assembleare del 30 aprile 2009.

Si evidenzia, di seguito, la movimentazione nell’esercizio del numero dei dipendenti suddivisi per categoria: